2016-05-28 【峰会直击】豪运国际：抛光打磨“机械换人”的效能比与性价比
宣布日期：2016-05-28
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近年来，抛光打磨车间爆发爆炸事务一直于耳，在此情形下，“机械换人”变得尤为迫切 。
不过，由于目今“机械换人”本钱过高，导致许多企业仍无法实现通过“机械换人”来实现自动化转型升级 � ；诖�，豪运国际(下称“豪运国际”)率先在本钱可控的基础上做出了一年回本的自动化解决计划 。
“ 无论是单站式的自动化，照旧整厂式的自动化刷新，未来必将实现人与机械人、装备物料等在统一空间内实现融合，而这离不开工艺优化 。”豪运国际销售总监阮明聪在2016高工机械人岑岭论坛上体现 。
为了能够实现工艺优化的最大化，豪运国际现在正起劲打造系统集成+本体制造+软件开发三位一体的工业机械人生态系统和整体自动化解决计划 。
“现在豪运国际在本体的要害零部件已经实现了控制系统的自主研发，另外在谐波减速器和伺服马达上也取得了重大希望 。”阮明聪进一步体现，在融合上述链条之外，豪运国际还起劲开展机械人培训和租赁营业，以便更好的服务客户 。
通过形成康健的生态圈，豪运国际至今已经服务了包括3C产品、新能源、汽车零部件、细密电子、医疗器械等众多领域在内的超4000多家用户，其中机械人多用于在抛光、打磨、焊接等多个工站 。
阮明聪体现，2015年豪运国际直角坐标机械人销售凌驾5000台，大都运用在抛光打磨行业的用户反响，通过自动化整体刷新之后，稼动率和良品率均有大幅提升 。
要做机械换人、自动化刷新，一定要思量本钱控制，而豪运国际致力于做一年回本的自动化计划，可升级、可复制、通用型和开放式，是豪运国际设计自动化计划的原则 。
值得一提的是，现在豪运国际在抛光打磨的自动化刷新已经完成了点和线的结构 。“下一步就是要完成面的事情 。”阮明聪说道 。
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